人手不足が加速している今、企業は「選ばれる」側にあります。
社員を大切にし、社会貢献度が高いことは、人材確保には重要なポイントです。
健康経営優良法人として認定されると、公共入札時のポイント加算や融資の利率優遇措置を受けられます。
当事務所では、健康経営エキスパートアドバイザーとして、コンサルティングが行えます。
より良い企業を作りたいという想いがある方は、是非ご相談ください。
従業員の健康管理も経営戦略
- ・労働環境の改善
- ・健康診断・保健指導の充実
- ・運動機会の増進
- ・メンタルヘルスケア
健康経営とは
従業員の健康を経営戦略の一環と捉え、健康増進に投資することで、企業価値向上を目指す取り組みです。
健康な従業員は、活力が向上し、生産性が高まります。
健康な従業員が多い組織は、活性化し、業績や企業価値の向上につながります。
従業員の健康は、従業員の生活の質の向上だけでなく、企業の利益追求と両立する事ができます。
健康経営優良法人認定制度とは
特に優れた健康経営を実践する企業を「見える化」し、社会的な評価を受けることで、
健康経営の取り組みを促進する制度です。
経済産業省が推進し、日本健康会議が認定しています。
健康経営は、単なる健康管理ではなく、企業が持続的に成長するための必要な投資として、
人手不足が深刻化する現代において、重要な経営手法のひとつとなっています。
