NEWS
産後パパ育休（出生時育児休業）が開始
2022年10月1日
2022年10月1日より「出生時育児休業」＝通称「産後パパ育休」制度がはじまりました。 子供の出生後8週間以内に最大28日までの休業を2回に分けて取得できます。 従来の子供が1歳になるまでに取得できるこれまでの育児休業と […]
原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充
2022年9月1日
厚生労働省は、９月１日から、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための「業務改善助成金」制度の拡充を行います。 原材料費高騰等の要因で利益 […]
労働者の募集ルールが変わります
2022年8月2日
職業安定法が2022年10月1日に改正され、、労働者の募集を行う際のルールが変わります。 １．求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられます 求人企業に対して、①求人情報や②自社に関する情報の的確な表示が義務付けられま […]
東京都「働くパパママ育休取得応援奨励金」に新たなコースができました
2022年8月1日
その名も「パパと協力！ママコース」 おもな要件は、都内在勤の女性従業員が半年以上1年未満の育児休業を取得・現職に復帰し、3か月以上継続雇用されていること。 夫婦双方の育休取得計画（パパは30日以上の育休取得が要件）及び企 […]
ご相談・お問い合わせ03-6319-3058受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]
お問い合わせ