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産後パパ育休(出生時育児休業)が開始
2022年10月1日
2022年10月1日より「出生時育児休業」=通称「産後パパ育休」制度がはじまりました。 子供の出生後8週間以内に最大28日までの休業を2回に分けて取得できます。 従来の子供が1歳になるまでに取得できるこれまでの育児休業と […]
原材料高騰等に対応するため「業務改善助成金」を拡充
2022年9月1日
厚生労働省は、9月1日から、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための「業務改善助成金」制度の拡充を行います。 原材料費高騰等の要因で利益 […]
労働者の募集ルールが変わります
2022年8月2日
職業安定法が2022年10月1日に改正され、、労働者の募集を行う際のルールが変わります。 1.求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられます 求人企業に対して、①求人情報や②自社に関する情報の的確な表示が義務付けられま […]
東京都「働くパパママ育休取得応援奨励金」に新たなコースができました
2022年8月1日
その名も「パパと協力!ママコース」 おもな要件は、都内在勤の女性従業員が半年以上1年未満の育児休業を取得・現職に復帰し、3か月以上継続雇用されていること。 夫婦双方の育休取得計画(パパは30日以上の育休取得が要件)及び企 […]
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