業務内容

★在宅ワークを導入したい

★社員が育休を取ることになった…etc、

「こんな時どうしたらいいの？」
という、日々の業務の中で発生する様々なお悩みの解決策をご提案いたします。

★どんな時にどんな手続きが必要か分からない

★法改正や保険料率変更のアップデートが大変

・・・手続き業務をアウトソーシングすることで、本来の業務に専念することができます。

電子申請によりスピーディーに処理いたします。

★毎月の計算が大変

★保険料変更をいつから適用するのかが分からない

・・・ 本業に専念するためにご利用される方の多いサービスの一つです。

 給与計算代行により、御社のコスト削減・生産性の向上のお手伝いをいたします。

10人以上の労働者を使用する場合は、就業規則を作成・届出することが
義務付けられています。

また労使トラブルが起きた時に解決の糸口になるのが、この就業規則です。
就業規則は会社のルールだけでなく、会社の方向性を社員に示す大切なツールです。

そこで当事務所では、御社に合った就業規則を一緒に検討しながら作成いたします。

就業規則に付随した労使協定の作成・提出も承っています。

またご要望があれば、社員説明会の実施、労使協定作成もいたします。（別料金）

★会社を成長させるために助成金を利用したい

★助成金の種類が多くて、どれを利用できるのか分からない

・・・御社に合った助成金申請をお手伝いいたします。

～ご存知ですか？～
労働社会保険諸法令に基づく助成金の代理申請は社会保険労務士の業務と定められています