カスハラ及び求職者等に対するセクハラ対策の義務化が施行されました

2026年（令和8年）10月1日から、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が事業主の義務となります。

厚生労働省で公開されている「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について」は、10月1日施行のカスタマーハラスメントと求職者等セクシュアルハラスメントの義務化、および既存のパワーハラスメント・セクシュアルハラスメントの解釈をQ&A形式で整理した資料です。

職場におけるハラスメント防止のために、ぜひご一読ください。