2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年2月1日 sr-matsumoto お知らせ セミナーに登壇します 2024年1月18日(木）14:00～15:30 テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング主催セミナーへの登壇が決定しました！ 働きたい・働き続けたいと思える会社の魅力づくり～子育て・介護と仕事が両立できる柔軟な職場 […]
2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年10月4日 sr-matsumoto お知らせ 産後パパ育休（出生時育児休業）が開始 2022年10月1日より「出生時育児休業」＝通称「産後パパ育休」制度がはじまりました。 子供の出生後8週間以内に最大28日までの休業を2回に分けて取得できます。 従来の子供が1歳になるまでに取得できるこれまでの育児休業と […]
2022年9月7日 / 最終更新日 : 2022年9月7日 sr-matsumoto お知らせ セミナーのご案内 1. 徹底解説！法改正＆残業削減対策 ～ご存知ですか？残業代が引き上げられること～ 2. 今すぐ使いたい助成金情報 ～業務改善助成金（特例コース）緊急解説～ 3. 勤怠システム解説 ～勤怠システム「KING OF TIM […]
2022年9月1日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 sr-matsumoto お知らせ 原材料高騰等に対応するため｢業務改善助成金｣を拡充 厚生労働省は、９月１日から、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するための「業務改善助成金」制度の拡充を行います。 原材料費高騰等の要因で利益 […]
2022年8月5日 / 最終更新日 : 2022年9月1日 sr-matsumoto お知らせ 改正育児・介護休業法に関するQ&Aが更新されました https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000860549.pdf
2022年8月2日 / 最終更新日 : 2022年8月1日 sr-matsumoto お知らせ 労働者の募集ルールが変わります 職業安定法が2022年10月1日に改正され、、労働者の募集を行う際のルールが変わります。 １．求人等に関する情報の的確な表示が義務付けられます 求人企業に対して、①求人情報や②自社に関する情報の的確な表示が義務付けられま […]
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 sr-matsumoto お知らせ 東京都「働くパパママ育休取得応援奨励金」に新たなコースができました その名も「パパと協力！ママコース」 おもな要件は、都内在勤の女性従業員が半年以上1年未満の育児休業を取得・現職に復帰し、3か月以上継続雇用されていること。 夫婦双方の育休取得計画（パパは30日以上の育休取得が要件）及び企 […]
2022年7月29日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 sr-matsumoto お知らせ TOKYOパパ育業促進企業の登録制度が開始されました 東京都では、都内企業の男性従業員の育児休業取得率向上を目的に、取得率が高い企業を「TOKYOパパ『育業*』促進企業」とひて登録する制度を開始しました。 登録企業には取得率に応じた登録マークを付与し、特設サイト上で企業情報 […]
2022年7月28日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 sr-matsumoto お知らせ 2022年10月から、従業員数101人以上の企業の社会保険加入条件が変わります パート・アルバイトのうち、次の4つの全てに当てはまると、社会保険加入の対象になります。 ①週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 ②月額賃金が88,000円以上 ③2か月以上の雇用の見込みがある ④学生でない 各項目 […]
2021年7月21日 / 最終更新日 : 2022年3月30日 sr-matsumoto お知らせ 令和3年度地域別最低賃金改定～過去最大の引き上げへ～ 毎年10月を目途に改定される地域別最低賃金について、改定額の目安が公表されました。 今後はこの目安を元に地域別最低賃金が決定されますが、今回注目したいのは、その改定額です。 地域別最低賃金は地域によって4つのランク(A～ […]
