東京都「働くパパママ育休取得応援奨励金」に新たなコースができました

その名も「パパと協力!ママコース」

おもな要件は、都内在勤の女性従業員が半年以上1年未満の育児休業を取得・現職に復帰し、3か月以上継続雇用されていること。

夫婦双方の育休取得計画(パパは30日以上の育休取得が要件)及び企業の取組計画を策定すること、等。

従業員数300人以下の中小企業が対象で、奨励金は100万円です。

Follow me!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。